Húsasmiður við húsumsjón

Rekstrardeild óskar eftir að ráða húsasmið í húsumsjón við Sjúkrahúsið á Akureyri. Einnig kemur til greina að ráða inn aðila með sveinspróf í annarri iðnmenntun sem nýtist í starfi. 

Um er að ræða 100% ótímabundna stöðu sem er laus nú þegar eða eftir samkomulagi. Starfinu fylgir bakvaktaskylda. 

Teymisstjóri húsumsjónar er Karl Ólafur Hinriksson.

Helstu verkefni og ábyrgð

• Almenn smíðavinna
• Vinna við verkbeiðnir frá deildum
• Vinna við framkvæmdir og endurbætur á húsnæði
• Önnur tilfallandi störf innan starfssviðs deildar

Hæfnikröfur

• Sveinspróf í húsasmíði eða sveinspróf í annarri iðnmenntun í byggingariðnaði sem nýtist í starfi er skilyrði
• Starfsreynsla í faginu er æskileg
• Lögð er áhersla á frumkvæði, sjálfstæð vinnubrögð og öryggisvitund
• Hæfni á sviði samskipta og samvinnu
• Drifkraftur og vandvirkni
• Geta til að aðlagast breytilegum aðstæðum og vinna undir álagi

Frekari upplýsingar um starfið

Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Kjölur hafa gert.

Allar umsóknir þurfa að fara rafrænt í gegnum ráðningarkerfi ríkisins. Umsóknum skulu fylgja ítarlegar upplýsingar um nám og starfsferilskrá ásamt afriti af prófskírteinum og starfsleyfi, ef við á. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Sjúkrahússins á Akureyri við ráðningar í störf á sjúkrahúsinu. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Öllum umsóknum verður svarað. 

Sjúkrahúsið á Akureyri veitir alþjóðlega DNV-GL vottaða heilbrigðisþjónustu með ISO vottuðu gæðastjórnunarkerfi þar sem áhersla er á virka þátttöku allra starfsmanna til að uppfylla þær gæðakröfur sem gerðar eru í alþjóðlegum staðli sem sjúkrahúsið er vottað eftir. 

Samkvæmt mannauðsstefnu Sjúkrahússins á Akureyri er lögð áhersla á að ráða til starfa og halda í hæfileikaríka einstaklinga. Við val á starfsfólki er menntun, reynsla, færni og hæfni höfð að leiðarljósi. Mannauðsstefnan er leiðarljós stjórnenda og starfsfólks sem gerir sjúkrahúsið framsækinn og eftirsóknarverðan vinnustað, en hún byggir á grunngildum sjúkrahússins sem eru: ÖRYGGI, SAMVINNA og FRAMSÆKNI.

Starfshlutfall er 100 %
Umsóknarfrestur er til og með 17.04.2023

Nánari upplýsingar veitir

Sækja um starf Til baka