Starfsmaður í ræstingu og búri á Sjúkrahúsinu á Akureyri

Ræstimiðstöð óskar eftir að ráða starfsfólk í ræstingu og býtibúr á Sjúkrahúsinu á Akureyri. Um er að ræða 80-100% dagvinnustöður sem eru lausar nú þegar eða eftir samkomulagi.

Næsti yfirmaður er Erla Sigurgeirsdóttir, forstöðumaður ræstimiðstöðvar.

Helstu verkefni og ábyrgð

• Almenn störf við ræstingar og í búri.

Hæfnikröfur

• Almenn þekking á hreinlæti og helstu smitleiðum.
• Reynsla af ræstistörfum æskileg.
• Áhersla er lögð á frumkvæði, sjálfstæð vinnubrögð og hæfileika í samskiptum og samvinnu.

Frekari upplýsingar um starfið

Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Eining - Iðja hafa gert.

Allar umsóknir þurfa að fara rafrænt í gegnum ráðningarkerfi ríkisins. Umsóknum skulu fylgja ítarlegar upplýsingar um nám og starfsferilskrá ásamt afriti af prófskírteinum og starfsleyfi, ef við á. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Sjúkrahússins á Akureyri við ráðningar í störf á sjúkrahúsinu. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Öllum umsóknum verður svarað. 

Sjúkrahúsið á Akureyri veitir alþjóðlega DNV-GL vottaða heilbrigðisþjónustu með ISO vottuðu gæðastjórnunarkerfi þar sem áhersla er á virka þátttöku allra starfsmanna til að uppfylla þær gæðakröfur sem gerðar eru í alþjóðlegum staðli sem sjúkrahúsið er vottað eftir. 

Samkvæmt mannauðsstefnu Sjúkrahússins á Akureyri er lögð áhersla á að ráða til starfa og halda í hæfileikaríka einstaklinga. Við val á starfsfólki er menntun, reynsla, færni og hæfni höfð að leiðarljósi. Mannauðsstefnan er leiðarljós stjórnenda og starfsfólks sem gerir sjúkrahúsið framsækinn og eftirsóknarverðan vinnustað, en hún byggir á grunngildum sjúkrahússins sem eru: ÖRYGGI, SAMVINNA og FRAMSÆKNI.

Starfshlutfall er 100 %
Umsóknarfrestur er til og með 11.04.2023

Nánari upplýsingar veitir

Sækja um starf Til baka