Sumarafleysing: Vörulager

Rekstrardeild óskar eftir að ráða starfsmann til sumarafleysinga á vörulager Sjúkrahússins á Akureyri. Um er að ræða 100% dagvinnu.

Næsti yfirmaður er Gunnar Líndal Sigurðsson forstöðumaður rekstrardeildar. Nánari upplýsingar í síma 463-0100 og/eða í tölvupósti gunnarlindal@sak.is 

Helstu verkefni og ábyrgð

• Afgreiðsla, móttaka og tiltekt á vörum
• Símsvörun og samskipti við deildir
• Áfylling og eftirlit með birgðastöðu
• Önnur tilfallandi störf

Hæfnikröfur

• Almenn menntun
• Góð tölvukunnátta
• Sjálfstæði í vinnubrögðum, sveigjanleiki og hæfni í mannlegum samskiptum

Frekari upplýsingar um starfið

Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Kjölur hafa gert.

Allar umsóknir þurfa að fara rafrænt í gegnum ráðningarkerfi ríkisins. Umsóknum skulu fylgja ítarlegar upplýsingar um nám og starfsferilskrá ásamt afriti af prófskírteinum og starfsleyfi, ef við á. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Sjúkrahússins á Akureyri við ráðningar í störf á sjúkrahúsinu. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Öllum umsóknum verður svarað. 

Sjúkrahúsið á Akureyri veitir alþjóðlega DNV-GL vottaða heilbrigðisþjónustu með ISO vottuðu gæðastjórnunarkerfi þar sem áhersla er á virka þátttöku allra starfsmanna til að uppfylla þær gæðakröfur sem gerðar eru í alþjóðlegum staðli sem sjúkrahúsið er vottað eftir. 

Samkvæmt mannauðsstefnu Sjúkrahússins á Akureyri er lögð áhersla á að ráða til starfa og halda í hæfileikaríka einstaklinga. Við val á starfsfólki er menntun, reynsla, færni og hæfni höfð að leiðarljósi. Mannauðsstefnan er leiðarljós stjórnenda og starfsfólks sem gerir sjúkrahúsið framsækinn og eftirsóknarverðan vinnustað, en hún byggir á grunngildum sjúkrahússins sem eru: ÖRYGGI, SAMVINNA og FRAMSÆKNI.

Starfshlutfall er 100 %
Umsóknarfrestur er til og með 03.04.2023

Nánari upplýsingar veitir

Sækja um starf Til baka